C3S Harmonie
Mes accompagnements
Sécuriser les prises de poste, renforcer la posture managériale et accompagner les évolutions professionnelles en Life Sciences
01
Formation intra entreprise
Structurer les pratiques et renforcer la performance collective
Programmes conçus pour répondre aux enjeux des environnements scientifiques exigeants.
-
Organisation & gestion du temps
Collaborateurs : Clarifier les priorités et sécuriser l’efficacité en contexte projet
Managers : Organiser l’activité, prioriser et sécuriser l’efficacité de l’équipe -
Gestion du stress & des émotions
Collaborateurs & managers : Renforcer la stabilité décisionnelle et améliorer la qualité des interactions,
même sous pression -
Posture professionnelle & travail en équipe
Collaborateurs : Adapter sa posture professionnelle et contribuer efficacement au travail en équipe -
Autonomie & prise d’initiative
Managers – Manager coach : Accompagner les équipes vers plus d’autonomie et de responsabilisation
Collaborateurs : Renforcer son autonomie, son organisation et sa prise d’initiative pour agir avec justesse
Format de référence :
2 jours en intra-entreprise + suivi individuel sur 3 à 6 mois
02
Coaching professionnel
Sécuriser les prises de poste et renforcer la posture managériale
Disponible en entreprise ou en démarche individuelle
Accompagnement individuel pour sécuriser une prise de poste, renforcer la posture managériale pour développer son efficacité et évoluer plus sereinement dans des environnements exigeants.
Interventions ciblées
- Onboarding : sécuriser les 90 premiers jours et accélérer l’autonomie
- Managers & primo-managers : posture, communication et organisation en contexte opérationnel
- Évolutions et transitions professionnelles : clarifier les choix, sécuriser les trajectoires et gagner en confiance
Format de référence :
4 à 6 mois — 2 séances de 1h30 par mois
03
Mentorat Life Sciences
Prendre des décisions éclairées et sécuriser les évolutions professionnelles
Pour les professionnels en évolution ou en transition
Disponible en entreprise ou en démarche individuelle
Un accompagnement stratégique ancré dans l’expérience terrain pour sécuriser les évolutions professionnelles, éclairer les décisions et renforcer son impact dans des environnements scientifiques exigeants.
Le mentorat s’appuie sur :
- Une expérience solide en R&D pharmaceutique
- Une compréhension fine des contraintes réglementaires et organisationnelles
- Une lecture systémique des enjeux humains et de performance
Objectif :
Apporter des repères concrets, une vision structurée et un cadre pour évoluer avec justesse et confiance
Format de référence
4 à 6 mois — 2 séances de 1h30 par mois
Cas concrets
01 — Formation : Organisation & gestion du temps
Accompagnement d’une équipe R&D en contexte multiprojets.
→ Clarification des priorités et structuration des routines.
02 — Coaching : Prise de poste d’un manager technique
Accompagnement individuel en environnement analytique.
→ Structuration des 90 jours et posture managériale.
03 — Mentorat : Évolution vers un rôle transversal
Accompagnement d’une experte qualité en environnement réglementaire.
→ Clarification des enjeux et sécurisation de l’évolution.
L’impact d’un accompagnement structuré en Life Sciences
La sécurisation des prises de poste et le renforcement de la posture managériale ont un impact direct sur la stabilité des équipes et la continuité des projets.
Une intégration plus rapide et sécurisée des collaborateurs
Des équipes plus stables et engagées dans la durée
Des décisions plus claires dans des environnements complexes
Une meilleure continuité des projets et des priorités
Sources : ICF, Gallup, McKinsey, Deloitte, France Biotech.
Une expertise sectorielle ancrée dans votre réalité
Docteure en Sciences de la Vie et de la Santé, j’ai évolué pendant 20 ans en R&D pharmaceutique, au sein d’environnements exigeants.
Cette expérience me permet de comprendre rapidement les enjeux scientifiques, organisationnels et humains propres aux Life Sciences : pression des délais, complexité des projets, évolutions managériales et intégration de nouveaux talents…
- 20 ans d’expérience en R&D pharmaceutique
- Management hiérarchique et matriciel
- Pilotage de projets complexes
- Approche humaine, structurée et pragmatique
Je parle le langage des Life Sciences et comprends les enjeux scientifiques, organisationnels et humains de ces environnements exigeants.
Muriel Bouly
Coach professionnel et formatrice – LIFE SCiences
Echangeons sur vos enjeux
Un premier échange confidentiel, sans engagement
Pour analyser votre contexte et identifier l’accompagnement le plus adapté.
